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PST Way(企業文化・風土)
-Culture＆Climate-

PST Wayとは

  • 私たちは「お客様と従業員を心から大切にする会社」という理念を具現化すべく、独自の企業内文化・風土創造活動を推進しています。
    『PST Way』は私たちが目指す会社の姿を実現する活動の総称です。

PST Wayの活動STEP

  StageⅠ StageⅡ StageⅢ
テーマ 変化 つながり 持続性＆多様性
目的 会社が変わる、社員も変わる
働きがい改革の推進		 社員同士のつながり強化
社会とのつながり創出		 SDGsの理念とタイアップ
→持続可能な取り組みへの進化

PST Wayの具体的活動

  • 働きがい改革

    • ●勤務形態の多様性推進
      （テレワーク勤務、フレックス勤務のコアタイム廃止、定時退社日　等）
    • ●年次有給休暇 取得推進
    • ●休暇制度利用推進
      （ファミリーサポート休暇、チャレンジ休暇、リフレッシュ休暇　等）

  • 人材育成

    • ●経営塾（経営幹部育成）、
      新創塾（リーダー育成）、学びの日（任意参加型研修）
    • ●資格取得支援
    • ●海外モノづくり実習

  • 健康・安全

    • ●健康経営
      （メンタルヘルスケア講習会、二次検診休暇制度、人間ドック補助金、徒歩通勤手当　等）
    • ●安全衛生活動
      （委員会設置、防災訓練＆AED 講習、交通安全講習会　等）

「PST Way」の事例や活動の様子については、新着情報にも掲載中です！

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