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  • PST Way お知らせ

    SDGsの取組み|二次検診を就業扱いとする制度

    2022年8月1日から、SDGsの取組みとして【二次検診を就業扱いとする制度】をスタートしました。

     

    従業員の健康維持を支援する取組みとして、定期健康診断後の法定項目に対する二次検診を就業扱いとします。

     

    PSTは「健康優良企業」に認定されるなど健康づくりに積極的に取り組むとともに、SDGsにも会社を挙げて取り組んでおり、この活動は社員の発案から生まれました。

     

     

    PSTは「三重県 SDGs推進パートナー」に登録しています