会社案内

会社概要

商号 パワーサプライテクノロジー株式会社(通称:PST)
英語名:Power Supply Technology Co.,Ltd.
事業開始 2014年10月
資本金 3億2500万円
社員数 189名(2024年1月1日現在 グループ内出向者含む)
役員 代表取締役会長  渡辺 一博
代表取締役社長  山本 英司
常務取締役    牧口 雅和
取締役      小野 文明
取締役      河野 寿子
監査役      組橋 克彦
監査役      根本 豊
事業内容 カスタム電源(スイッチング電源、高圧電源) 開発・設計・製造・販売
マグネットロール 開発・設計・製造・販売
各種トランス(スイッチングトランス、高圧トランス) 開発・設計・製造・販売
※当社はnms ホールディングスグループにおけるパワーサプライ事業の中核を成す会社です。
売上高 159億円(2024年3月期連結)
※nms ホールディングスグループPS事業部売上高(セグメント情報)を記載しております。
主要納入先
  • ・ウシオ電機株式会社
  • ・キヤノン株式会社
  • ・京セラドキュメントソリューションズ株式会社
  • ・コニカミノルタ株式会社
  • ・シャープ株式会社
  • ・東芝テック株式会社
  • ・富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
  • ・ブラザー工業株式会社
  • ・株式会社リコー
    (50音順 敬称略)

沿革

パワーサプライテクノロジー株式会社 沿革
2014年5月 パワーサプライテクノロジー株式会社 商号変更(登記)
中宝華南電子(佛山)有限公司 設立(登記)
2014年9月 パワーサプライテクノロジー株式会社香港支店 設立(登記)
中宝華南電子(佛山)有限公司深圳分公司 設立(登記)
2014年10月 パナソニック株式会社オートモーティブ&インダストリアルシステムズ社
機構部品事業部より一般電源事業を吸収分割にて譲り受け、
パワーサプライテクノロジー株式会社として新会社での事業スタート
2014年11月 中宝華南電子(佛山)有限公司蘇州分公司 設立(登記)
2020年3月 Power Supply Technology (Thailand) Co.,Ltd. 設立(登記)
ASEAN向けにマグネットロールの現地生産販売開始
2020年7月 Power Supply Technology (Hong Kong) Co.,Limited 設立(登記)
2021年1月 関東オフィス開設
2023年4月 Power Supply Technology(Thailand)Co., Ltd. 移転
2023年5月 横浜R&Dセンター開設(関東オフィスはR&Dセンター内に移転)
パナソニック株式会社の
一般電源事業の沿革(ご参考情報)
1931年 松下電器製作所(現 パナソニック株式会社)がトランスの生産を開始
1970年 三重県松阪市において変成器の生産を開始
1986年 香港において一般電源の生産を開始
2009年 中華人民共和国広東省において一般電源の生産を開始
2014年 一般電源事業をパワーサプライテクノロジー株式会社に吸収分割

グループ方針

2023年10月、パワーサプライテクノロジー株式会社はサスティナビリティに資するグループ方針を制定しました。

 

グループ行動規範
グループに関わるすべての役員および社員が、倫理的で責任ある事業活動を行うための基本的な規範を「パワーサプライテクノロジーグループ行動規範」として定め、当社に関係する全ての方々へ周知徹底を行っています。
詳細は以下リンクよりご覧ください。

 

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人権ポリシー
パワーサプライテクノロジー株式会社およびグループ会社は、「お客様と従業員を心から大切にする」という想いの元、事業活動を推進してきました。この基盤となるのが人権尊重の精神です。これをより一層高め、当社グループ全体でその責務を果たしていく指針として、グループ人権ポリシーを定めました。
事業活動に関連する以下の人権課題への取り組みが、人権尊重の重要な要素であると認識しています。

(1)差別

(2)ハラスメント

(3)強制労働、現代奴隷制、児童労働

(4)労働安全衛生と製品安全

(5)適切な労働時間と休憩・休日・休暇の確保

(6)プライバシーの尊重

(7)結社の自由

詳細は以下リンクよりご覧ください。

 

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障がいのある社員の保護に関する指針
全ての障がいのある社員がその能力を発揮し、安心して業務を遂行できるよう、適切な雇用機会の確保および合理的な配慮を行うことを目的に、「障がいのある社員の保護に関する指針」を制定しています。
内容は、2016年4月(一部公布日または2018年4月)に改正された障がい者雇用促進法、「障がい者雇用分野における差別禁止・合理的配慮の指針」に準拠しており、グループ全社員で、この指針に基づいた行動をとってまいります。

グループシナジー

nms ホールディングスグループの企業は、日本国内外に広く展開。
製造業界のニーズに、グループ力を活かして対応します。

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