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PSTはこの度、10月1日付で「みえの働き方改革推進企業⁽¹⁾」として最高ランクの3つ星★★★の認定を頂きました。

前回、令和5年10月からの登録更新となりますが、令和6年度からランク制（★～★★★）が導入されています。

当社は【PST Way】と銘打った独自の働き方改革と風土改革に取り組んでいます。

【PST Way】の中で「ノンコアフレックス勤務体系・テレワーク制度・時間年休」といった制度に加えて、「毎週水・金はノー残業デーによる長時間労働の是正」などの『ワーク・ライフ・バランスの推進』や『生産性の向上』に努めており、これらの活動が三重県の基準に適いました。

また、3つ星の基準は中小企業が90点以上、大企業が100点以上となるなかで、弊社は大企業の基準においても3つ星が得られる結果でございました。

PSTは、これからも従業員の安全と健康を大切にし、事業活動に取り組んで参ります。

＊みえの働き方改革推進企業

三重県｜ワークライフバランスの推進：令和７年度「みえの働き方改革推進企業」として185社を登録しました

(1)　三重県では、働き方を見直し、誰もが働きやすい職場環境づくりに取り組んでいる企業等の優れた取組を県内に広め、地域社会全体での「ワーク・ライフ・バランス」、「働き方改革」の取組推進につなげることを目的に、「みえの働き方改革推進企業」登録・表彰制度を実施しています。