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PSTはこの度、「みえの働き方改革推進企業⁽¹⁾」に登録されました。

当社は【PST Way】と銘打った独自の働き方改革と風土改革に取り組んでいます。

【PST Way】の中で「テレワーク制度の運用」や「ノー残業デーによる長時間労働の是正」などの『ワーク・ライフ・バランスの推進』や『生産性の向上』に努めており、これらの活動が三重県の基準に適っていたことから、登録されることとなりました。

PSTは、これからも従業員の安全と健康を大切にし、事業活動に取り組んで参ります。

＊みえの働き方改革推進企業

https://www.pref.mie.lg.jp/oshigoto/47388012926.html

(1)三重県では、誰もが働きやすい職場環境づくりを目的に、ワーク・ライフ・バランスの推進や働き方の見直し、次世代育成支援、女性の活躍などに取り組んでいる企業等を募集し、優れた取組を県内に広めることにより、地域社会全体での「働き方改革」の取組推進を図るため、「みえの働き方改革推進企業」登録・表彰制度を実施しています。